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Tuesday, March 16, 2010 ..:: Gérer vos Emplois ::..
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PLAN ASSO'EMPLOI, vous souhaitez créer un emploi dans le secteur associatif, nous répondons à vos questions.

N° Azur 0810.13.96.51



  

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 Programme de Formation Minimize
 

Module Formation GRH




 

24 JANVIER 2008

Intervenant : UNIS-CITE



 

 

Le Volontariat Associatif

 

               19 MARS 2008
                              L'Indemnisation des Bénévoles

 

19 JUIN 2008

Intervenant : ADIES 13



 

La Comptabilité  Associative :

Les Obligations et les Documents comptables essentiels

 

 

30 SEPTEMBRE 2008
Intervenant : URSSAF

 

Le Rôle et les Dispositifs de  l'URSSAF

 

 

DECEMBRE 2008

 


Les Aides à l'Embauche : forfait, franchise, réduction Fillon, ZUS, contrats aidés....

 

                                                         Travail sur La Convention Collective du Sport
 


                  28 AVRIL 2008

Contrat et Modulation du Temps de Travail et de Repos
  

                                               Module Soutien à la Vie Associative

  24 JANVIER 2008
Intervenant : Unis-Cité

Le Volontariat associatif
          19 MARS 2008                                
L'Indemnisation des bénévoles
  6 NOVEMBRE 2008
Intervenant : ESIA
La Pérennisation des emplois aidés
 le Dispositif Local d'accompagnement (DLA)

 


    

 L'emploi ne sera plus un casse tête... Minimize

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 Mais encore... Minimize

Présentation du
"Club des employeurs"

Pour qui ?

Pour les employeurs du champ associatif et sportif

Pourquoi ?

Pour se “repérer” parmi les différents dispositifs ou aides à l’emploi

Pour un accompagnement à la mise en œuvre de l’emploi

Pour traiter vos questions de gestion courante de l’emploi

Pour établir à la demande de l’employeur adhérent un point sur un aspect particulier de l’association

Pour mobiliser les acteurs institutionnels en faveur de l’emploi

Comment ?

Par des informations collectives liées à l’actualité de l'emploi

Par des permanences téléphoniques, des visites sur sites 

Par le suivi de modules de formation

Par la réalisation de toutes les formalités administratives de gestion de l’emploi (bulletins de paie, déclarations sociales)


    

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